事業の概要

特定技能外国人を中心とした特定技能外国人の雇用を支援します。ウェルパーソンズができるのは、特定技能外国人のご紹介と企業様が採用された特定技能外国人のサポートです。受け入れ機関と特定技能外国人の橋渡しとなり、受け入れ時に必要となる煩雑な手続きや現場の課題解決をお引き受けします。

徹底的なサポートで安定的な働き手の確保が可能に

特定技能外国人の教育・研修・面談

特定技能外国人の受入れにあたって、日本での生活ルールやマナーにおいては研修が義務付けられています。受入れ機関と連携を取り、特定技能外国人により理解が深まる研修プログラムの提供を行うことが可能です。

特定技能外国人への就労後サポート

ウェルパーソンズでは、1か月に1回の面談を実施しています。特定技能外国人に対する面談は原則3ヶ月に1回という定めがありますが、就労後も手厚いサポートを続けることで特定技能外国人が安心して長く働き続けられるよう支援します。

その他のサポート

• 事業・活動内容、生活支援内容などの説明
• 出入国時、空港から企業・住居までの送迎
• 口座開設、航空券手配、転入居、各種ライフラインの開設案内
• 日本での生活情報の提供、各種機関の利用方法の説明
• 日本語学習の教材・学習機会の情報提供、試験手続きの補助
• 日本での生活・健康・仕事など、特定技能外国人が抱える様々な悩みへの対応
• 行政やボランティア団体が主催する交流会の情報提供や参加支援
• 特定技能雇用契約を解除される際の転職支援

受け入れ機関への研修・面談

ウェルパーソンズでは、特定技能外国人だけでなく、受け入れ機関に対しても事前の研修や採用後の定期的な面談を行います。相互理解はコミュニケーションをスムーズにし、業務効率を向上させる上で重要な課題です。現場のスタッフ様と特定技能外国人の双方がモチベーションを維持しながら、長く快適に働ける環境づくりをサポートします。
受入れ機関の現場の方々への職場体験や職場見学を実施し、特定技能外国人への理解を深めていただける機会を積極的に提供しています。

特定技能外国人と日本人スタッフ、双方が安心して働ける環境のお手伝い

受け入れ後も、行政機関と連携し継続的な就労を支援。特定技能外国人の定期面談はもちろん、受け入れ機関との面談も行い、円滑なコミュニケーションをサポートします。ウェルパーソンズがお手伝いできるのは、既存のスタッフ様と特定技能外国人の双方が、安心して長く働ける環境の構築です。

外国人財へのアンケート

ウェルパーソンズで支援している外国人財へのアンケートの結果、日本人と同じキャリアを考え長期で働く事を希望しています。

• 何年くらい
  日本に住みたいですか？
• 特定技能 5年終わった後も日本で働きたいですか？
• 仕事は楽しいですか？
• 日本で長く働きたい理由